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  人才是ballbet官网发展的核心动力。人力资本的开发是每一位管理者责无旁贷的任务。所有ballbet官网员工均秉持以下共同的价值观以建立成功的人力资源政策。
  ¤ 通过业绩导向的薪酬和卓越的职业发展制度吸引、保留和激励最优秀的人才;
  ¤ 坚持“有能者委以职,有功者授以禄”的公正奖励原则;
  ¤ 为员工提供发挥创造力的充分自主的空间;
  ¤ 当出现岗位空缺时,优先考虑内部人员;
  ¤ 通过持续的培训提升人力资本,帮助员工实现自我价值;
  ¤ 建立具创意性的合作气氛,发展良好的工作关系;
  ¤ 客户对我们的尊重来自于我们对员工的尊重;
  ¤ 关注每一位员工的生理和心理健康;
  ¤ 坦诚与有效的沟通是我们进步的必由之路。

 

  员工职业发展
  公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。

  员工培训
  公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念。搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。
  员工可以享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等,绩效优异的员工还将享受到MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。